Кейсы

Как джобкрафтинг возвращает команде энергию, не меняя сути работы. Один разбор целиком: с цифрами до и после.

Кейс курса по джобкрафтингу

1
В компании Xкогда-то здесь работали мотивированные, яркие и инициативные сотрудники
2
Обстановка стала напряжённойпосле запуска нового проекта выросли конфликты и текучка. Причинами увольнения называли высокую нагрузку и отсутствие возможности влиять на процесс
3
Исследование и программамы провели диагностику и разработали программу благополучия с элементами джобкрафтинга

+200%

с утверждением «работа придаёт мне силы и наполняет энергией» согласны 75% вместо 25%

Автономия

люди стали меньше отмечать перегрузку и больше чувствовать влияние на решения

+25%

выросли благополучие, вовлечённость в работу и чувство самоэффективности

+50%

лучше понимают карьерные перспективы: ясность появилась у 75% вместо половины

20+

лет опыта в лайф-менеджменте

книги по управлению энергией

40+

корпоративных клиентов, от малого до крупного бизнеса

Работа на стыке психологии, управления энергией и смысла деятельности. Не лекции «как надо», а система, которая работает без насилия над людьми.

Хотите такой же результат в своей команде?